Ich kenne den Bewerbungsprozess sowohl aus der Perspektive desjenigen, der auswählt, als auch aus
der Bewerberperspektive. Wenn Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen, unterstütze ich Sie
effektiv in allen Phasen des Bewerbungsprozesses.
Ein Beratungsbereich ist die Optimierung der Bewerbungsunterlagen. Ich nehme Ihre Unterlagen
kritisch unter die Lupe und erarbeite mit Ihnen konkrete und vor allem individuelle
Verbesserungsvorschläge.
Ein anderer Schwerpunkt des Bewerbungscoachings ist die Vor- und Nachbereitung von
Vorstellungsgesprächen. Mit welchen Vorstellungen oder auch Befürchtungen gehen Sie
in das Gespräch? Wie können Sie als Bewerber oder Bewerberin das Gespräch steuern
und sich optimal präsentieren? Welchen Gewinn ziehen Sie aus bereits stattgefundenen
Vorstellungsgesprächen und was lernen Sie daraus fürs nächste Mal?
Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der beruflichen Standortbestimmung. Fragen Sie
sich, ob Ihre jetzige Tätigkeit wirklich gut zu Ihnen passt und Ihren Interessen
entspricht? Möchten Sie neue berufliche Ziele entwickeln und erfolgreich
umsetzen?
Ergänzend zur Standortbestimmung im Bewerbungscoaching biete ich auf Wunsch
die Teilnahme an einem anerkannten psychologischen Testverfahren an, dem BIP.
Das BIP erfasst mittels eines Fragebogens systematisch alle berufsrelevanten
Persönlichkeitsmerkmale und erstellt Ihr individuelles Persönlichkeitsprofil.
Auf Basis der Ergebnisse suchen wir nach neuen Lösungen für Ihre
berufliche Situation.
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